In Form Slovakia

Vyštudovala germanistiku na Univerzite Friedricha Schillera v Jene v Nemecku. Po piatich rokoch pôsobenia v školstve začala pracovať pre spoločnosť Holcim a. s., kde sa od roku 2000 projektovo venuje oblasti ľudských zdrojov, konkrétne zavádzaniu systému výučby cudzích jazykov a jednotného systému projektového manažmentu. V roku 2002 prevzala zodpovednosť za oblasť vzdelávania a rozvoja pre zastúpenia na Slovensku, v Čechách a východnej časti Rakúska, neskôr aj v Maďarsku. Od roku 2005 riadi oblasť Ľudských zdrojov pre Holcim a. s. so zodpovednosťou za Čechy, Slovensko a Rakúsko, s ťažiskom na oblasť rozvoja manažmentu, odmeňovania a kolektívneho vyjednávania a vzťahov s odborovými organizáciami.

Ing. Tatiana Spišáková ukončila svoje vysokoškolské vzdelanie na Univerzite Mateja Bela v Banskej Bystrici na Ekonomickej fakulte. Počas viac ako 12-ročnej praxe pracovala v medzinárodných spoločnostiach, ako napr. Panasonic Slovakia, Hewlett-Packard Slovakia, ale aj v Západoslovenskej energetike. V spoločnosti PricewaterhouseCoopers pracuje od roku 2007 na pozícii Senior konzultant na oddelení Poradenstvo pre ľudské zdroje. Počas tohto obdobia riadila projekty zamerané na odmeňovanie a riadenie ľudských zdrojov – PayWell a HR Benchmarking, projekty v oblasti poradenstva pre investorov – HR Due Diligence, spolupracovala na ďalších projektoch, ako napr. riadenie výkonu a odmeňovanie. Je akreditovaná spoločnosťou PwC Saratoga na poskytovanie služieb v oblasti nastavovania efektivity HR oddelení.

Po ukončení štúdia na City University Bratislava, kde ju najviac zaujali témy Efektívny manažér a Riadenie vzťahov so zákazníkmi, začala pracovať v Executive Search spoločnosti H. Neumann International (v súčasnosti Neumann & Partners). V septembri 2003 prijala priamu ponuku spoločnosti Jenewein & Partners na pozíciu Senior Consultant/Head of AME Unit. Po rebrandingu spoločnosti na AMROP HEVER Slovakia jej bola v júli 2007 ponúknutá pozícia Senior Manager, na ktorej pôsobí dodnes. Zároveň je garantom štandardov kvality Executive Search a odborným mentorom pri on-boardingovom procese v rámci AHSk. V rámci odbornej špecializácie riadi a realizuje projekty v oblasti Executive Search a Management Audit & Human Capital Consulting pre klientov z rôznych odvetví. Záber jej odborných činností pokrýva aj oblasť Individual & Group Assessment. Taktiež zodpovedá za rozvoj obchodných aktivít spoločnosti v zmysle získavania nových a udržiavania retained klientov.

Pán Michal Hatina vyštudoval semiotiku masovej komunikácie na Univerzite v Plymouth (V.Británia), a Filmovú a divadelnú réžiu na JAMU (Česká republika). Počas štúdií executive MBA získal certifikáciu Diploma in Management na Nottingham Polytechnic Institute (V. Británia). Absolvoval viac ako 80 individuálnych programov a viac ako 1200 koučovacích hodín. Má dlhoročnú prax v koučovaní vrcholových riadiacich pracovníkov pri kariérnych zmenách, preberaní nových výziev v businesse aj nových pozícií v rámci globálnych korporácií a skúsenosť s nábormi senior managementu v Českej a Slovenskej republike. Jeho oblasť záujmu zahŕňa trhy spotrebných tovarov v segmentoch luxury, retailové finančné a odborné služby, zdravotníctvo, výrobu a priemysel, IT a Telco. Spolupracoval s viarecerými významnými klientmi, spomienieme len pár: Pfizer, T-Mobile, Czech National Bank, Procter and Gamble Prestige Products a podobne. Michal Hatina v súčasnosti poskytuje spoločnostiam aj jednotlivcom konzultačné služby pre komunikačné riešenia v oblasti uvádzania nových produktov, vstupov do nových segmentov alebo v oblasti talent manažmentu a koučingu zameraného na top manažment. Pán Hatina je country head nezávislej globálnej konzultačnej spoločnosti DBM Inc. a súčasne Chief Marketing Officer poprednej finančnej skupiny LBG Group. Od roku 2007 úzko spolupracuje s predstavenstvom skupiny Slovintegra a.s. pri jednom z najvýznamnejších investičných projektov v segmente boutique privátnych nemocníc v Strednej Európe a bol poverený vedením projektov obsluhy korporátnych zákazníkov.

Po krátkej práci v službách Ženského kráľovského námorníctva, založila pani Everett spoločnosť Perriam a Everett, ktorá zo svojej londýnskej kancelárie zabezpečuje prácu pre recruiterov, interných recruiterov a head-hunterov po celom svete. Je považovaná za zakladateľku recruitment to recruitment sektoru. Pôsobí ako poradkyňa pre novovzniknuté personálne spoločnosti v otázkach náboru, motivácie a uchovania si najlepších zamestnancov. V súčasnosti študuje na University of London MSc in Career Management Counselling.

Absolventka Ekonomickej Univerzity v Bratislave, odbor podniková ekonomika. Momentálne študuje MSc in HR na London South Bank University. Tréning v koučingu získala od CCI (Career Coach Institute) v USA. Posledných 7 rokov strávila profesionálne ako HR špecialista, kouč alebo podnikateľka na Slovensku, vo Veľkej Británii, USA, Indii a Nemecku. V oblasti HR má široké skúsenosti v náborových stratégiách, medzinárodných výberoch, tvorbe zamestnávateľskej značky a systémov odmeňovania a benefitov. Tvrdí, že ak je práca našou zábavou, máme celú život dovolenku, a dokonca platenú. Špecializácia: Kariérny koučing, Rozvojový koučing, HR poradenstvo, Výbery a osobnostné analýzy, Medzinárodný nábor, Tvorba zamestnávateľskej značky, Odmeňovanie a systém benefitov.

Marielena Sabatier získala titul MBA na Florida Atlantic University. Absolvovala rôzne kurzy ako napríklad Coaching and Modeling, Performance Coaching, Life Coaching a NLP (Neuro-Linguistic Programming). Je členkou viacerých organizácií ako napríklad International Coaching Federation, International Association of Coaching, Coachville, ANLP, and the American Board of NLP. Práca na viacerých kontinentoch a zameranie na finančnú oblasť (Financial Analyst, Finance and Administration Manager, Regional Financial Controller, Senior Auditor – Group Audit, či European Pricing Director) jej umožnila získať cenné skúsenosti nielen z finančnej, ale aj z komunikačnej oblasti a pochopiť hlavné kultúrne rozdiely, ktorým globálne spoločnosti v súčasnosti čelia. Na základe týchto skúseností založila spoločnosť Inspiring Potential, kde využíva svoju schopnosť kombinovať svoje logicko-analytické myslenie s kreatívno-empatickým, a tým dosahovať vo svojej práci skvelé výsledky. Pani Sabatier je úspešná profesionálka, ktorá už niekoľko rokov pomáha ľuďom rozvíjať sa po ich osobnostnej a profesionálnej stránke. Je skúseným koučom a trénerom so zameraním na rozvoj vedenia a interpersonálnych komunikačných schopností.

Po absolvovaní Filozofickej fakulty na Masarykovej univerzite v Brne, katedry psychológie so zameraním na psychológiu organizácie, riadenie a personálny manažment, pokračoval pán Šrámek doktorandským štúdiom na Filozofickej fakulte Univerzity Karlovej v Prahe, odbor psychológia práce a organizácia. Po skúsenosti v personálnej agentúre a práci v Raiffeisenbank a. s., kde prešiel pozíciami špecialistu a HR Managera pre Retail banking, nastúpil do spoločnosti LMC s. r. o., kde pôsobí ako vedúci tímu HR Marketingu. Zároveň spolupracuje s Psychologický ústavom Univerzity Karlovej v Prahe na aktivitách z oblasti ekonomickej psychológie a problematiky psychologických aspektov výkonovo zameranej spoločnosti.