2. New Vision in HR

Už viac ako šesť rokov pracuje ako Staffing Manager v spoločnosti Google. Skúsenosti získal v spoločnostiach Talent Fountain, Trilogy Software a Netscape.Vyštudoval University of Colorado, Boulder. Manažuje multikulturálne tímy v rôznych regiónoch a zameriava sa na team development a kariérny rast. David Bizer sa špecializuje najmä na vedenie ľudí, HR manažment a manažment zdrojov, zameriava sa aj na programy pre absolventov a tréningy i workshopy pre študentov, ako i na networking. Má skúsenosti s náborom a získavaním pracovníkov všetkých levelov a typov pozícií v Európe, na Strednom Východe, Afrike a Severnej Amerike.

Tomáš Hajzler - Do tridsiatich rokov veku som sa to snažil ďaleko dotiahnuť. Odsedel som si dvadsať šesť rokov v školách (niekoľkých českých, dvoch ruských, jednej holandskej a jednej americkej). Strávil som desať ďalších rokov na rôznych manažérskych stoličkách troch nadnárodných firiem (Douwe Egberts, Vitana a GE Capital). Skúsil som aj založiť štyri vlastné firmy. Až som nakoniec jedného rána miesto do práce šiel k lekárovi. Ten mi oznámil syndróm vyhorenia a odporučil razantnú zmenu života. Ja som ho poslúchol a v roku 2001 založil peoplecomm. Od tej doby skúmam svet firiem, vedenia, náš postoj k práci a ďalšie súvislosti pracovného života. Páli ma miera slobody v dnešnom firemnom svete a to, že následkom toho viac než osem z desiatich ľudí chodí denne do práce, ktorú nemajú radi. Preto je mojou hlavnou náplňou šíriť princípy slobody v práci. Okrem vedenia seminárov, vystupujem rád na odborných konferenciách a vysokých školách.

Education: foreign languages philology Head of HR Department (6+ years) experienced in the full spectrum of HR Dpt tasks/issues: set up of a HR Department; development & implementation of HR strategy in all HR spheres; specialize in Talent development & succession planning Worked at HR managerial positions for such companies as JTI Ukraine, Zeppelin Ukraine, others Have a number of publications in Ukrainian professional HR magazines, business magazines; awarded The Best Article author in 2008 (“HR Manager” magazine) Have experience as a speaker at international conferences

Absolvent VŠB v Ostrave, obor ekonomika a management. Od roku 1990 sa venuje podnikaniu a konzultantsko-poradenskej, lektorskej práci pre rôzne spoločnosti. V roku 1993 založil spoločnosť Human´S, z ktorej sa v roku 2008 stala spoločnosť Human´S Development, s.r.o. Päť rokov študoval Systemické koučovanie a krátku terapiu (ISZ, 1998 - 2003) ukončenú certifikáciou a skúškou v oblasti manažérskej a klinickej práce. Je absolventom Českého manažérskeho centra v oblasti „Programu rozvoja konzultačných znalostí a vedomostí, Phare pod záštitou West Midlands Enterprise, Velká Británia. Člen mnohých asociácii zaoberajúcich sa rozvojom, vzdelávaním a psychológiou. V súčasnej dobe sa plne venuje zavádzaniu nového psychodiagnostického systému 3d pre Českú a Slovenskú republiku. Buduje sieť partnerov a garantov pre jednotlivé krajiny a podieľa sa na vývoji a výskume nových produktov 3d.

Vzdelanie získala na Prírodovedecká fakulta UPJŠ v Košiciach, odbor fyzikálna a analytická chémia. Neskôr študovala na Nottingham Trent University - Master of Business Administration, Chémii sa ďalej nevenuje, ale toto štúdium jej dalo veľa. Od svojich učiteľov sa naučila najmä zanietenosti pre to, čo práve robí a dobrej organizácii, ktorá je potrebná ako v „labáku“, tak vo firme. Hneď po skončení školy prijala ponuku od spoločnosti Výběr Média zorganizovať marketingovú konferenciu, na čo nadviazalo v roku 2003 publikovanie časopisu IN STORE Slovakia zameraného na manažment, marketing, maloobchod a predaj. Efektivitu vynaložených prostriedkov a času do štúdia MBA sa rozhodla v roku 2006 zužitkovať a overiť založením spoločnosti In Form Slovakia, zameranej na organizovanie odborných konferencií.

Pán Babál je absolventom VŠE – Fakulty riadenia. Skúsenosti z oblasti riadenia a obchodovania získal v týchto spoločnostiach ZSE a.s. Bratislava – vedúci oddelenia investícií, SKCH Bratislava – riaditeľ, člen Európskej a svetovej komisie Caritas Internationalis, Steinbock BOSS s.r.o. – vedúci obchodu. Momentálne pôsobí v spoločnosti Le Chéque Déjeuner s.r.o. ako obchodný riaditeľ.

Barrie Crow sa narodil v Južnej Afrike. Avšak viac ako 20 rokov už žije v Europe. Pracoval v Nemecku, Švajčiarsku a Rakúsku v týchto spoločnostiach a na rôznych pozíciách, napr. South Aftrican Breweries, Dow Chemical, Reichhold Chemicals, Porsche Holding and ITO. Má obrovské skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, predaja a manažmentu. Počas svoje práce získal široké biznis skúsenosti v rámci regiónu Strednej a Východnej Európy.

Študoval psychológiu, filozofiu, ekonomiku, sociológiu a sociálnu históriu. Venoval sa projektom zameraným na "Integráciu ľudí so zdravotným postihnutím". Navrhuje a vytvára koncepty v oblasti tréningov a vývoja organizácie. Prednáša a aplikuje výskumy pre Institute for Scientic Theory and Research vo Viedni. Založil ITO (Individuum Team Organisation Personalmanagement) GmbH, Austria. Pracuje ako konzultant a tréner a zameriava sa na oblasti ako manažment zmeny, organizačný a osobnostný rozvoj. Trénuje a koučuje ako tímy, tak aj jednotlivcov.

Vyštudoval Georgia Southern University USA – B.B.A – Marketing Sales/ Sales Management. Pracovné skúsenosti začal získavať v roku 2000 ako Financial Advisor v spoločnosti UBS PaineWebber. Neskôr pracoval ako Sales Manager pre spoločnosť Allegiance Telecom a ako Assistaant Project Manager pre M/Y Starship. V rokoch 2004-2008 pôsobil ako Business English Teacher pre Celedonian School Prague. A od roku 2006 pracuje pre spoločnosť LMC, kde sa venuje marketingu a vývoju produktov.

Absolventka Ekonomickej Univerzity v Bratislave, odbor podniková ekonomika. Momentálne študuje MSc in HR na London South Bank University. Tréning v koučingu získala od CCI (Career Coach Institute) v USA. Posledných 7 rokov strávila profesionálne ako HR špecialista, kouč alebo podnikateľka na Slovensku, vo Veľkej Británii, USA, Indii a Nemecku. V oblasti HR má široké skúsenosti v náborových stratégiách, medzinárodných výberoch, tvorbe zamestnávateľskej značky a systémov odmeňovania a benefitov. Tvrdí, že ak je práca našou zábavou, máme celú život dovolenku, a dokonca platenú. Špecializácia: Kariérny koučing, Rozvojový koučing, HR poradenstvo, Výbery a osobnostné analýzy, Medzinárodný nábor, Tvorba zamestnávateľskej značky, Odmeňovanie a systém benefitov.