Ľudmila Onderová absolvovala Manažment ľudských zdrojov na Fakulte Managementu Univerzity Komenského. Od roku 2004 pôsobí v spoločnosti GlaxoSmithKline. Počas svojho pôsobenia prešla oblasťou náboru a výberu, internej komunikácie, odmeňovania ale aj organizačného rozvoja. V roku 2008 pôsobila ako HR Generalist pre Cyprus a Maltu, kde pracovala na projekte nastavenia systému odmeňovania a zlepšenia efektivity náboru a výberu. V roku 2009 rozšírila svoje obzory rigoróznou prácou na tému Employer Branding, ktorý sa snaží implementovať aj v GSK. GlaxoSmithKline Slovakia je medzinárodná farmaceutická spoločnosť zameraná na výskum a vývoj. Pravidelne sa umiestňuje na prvých priečkach rebríčkov Najlepších zamestnávateľov Slovenska a opakovanie bodovala aj v súťaži Zamestnávateľ ústretový k rodine. Na konte má aj víťazstvá v súťaži HR Oscar a Top firemný filantrop.
Postup, ako nadizajnovať fungujúci model pre vlastných zamestnancov vo vlastnej organizácii. Príbeh, ako to urobil GlaxoSmithKline na Slovensku.