Program
Prednášajúci
Fotogaléria
Predchádzajúce ročníky

Program
Prednášajúci
Fotogaléria
Predchádzajúce ročníky

14.09.2016

Grand Hotel Pressburg **** Bratislava

9. New Visions in HR

Program
Prednášajúci
Fotogaléria
Predchádzajúce ročníky

PROGRAM - New Visions in HR 2016

8:00 - 8:40 REGISTRÁCIA účastníkov - konferenčná časť hotela, Grand Hotel Pressburg **** Bratislava

09:00 - 12:00 HR ako co-pilot celej organizácie / Sála č. 1

9:00 - 9:05 Otvorenie konferencie

9:05

9:25

Miroslav Michalík, HR, operations manager

Hodnoty spoločnosti – kostra zdravého vývoja a stratégií firmy

Miroslav Michálik, Operations Manager, Giesecke & Devrient Slovakia, s.r.o., SK

9:30

9:50

Ľudia sú to najdôležitejšie čo máte. Urobte ich šťastnými!

Martin Vlčko, Finančný riaditeľ, SOFTIP, a. s., SK

9:55

10:15

Ako diverzita myslenia vplýva na biznis v Dell

Silvia Jeleníková, HR Director CEE Region, Dell s.r.o., SK

10:20 - 10:35 Coffee Break

10:35 - 11:25

PANELOVÁ DISKUSIA: HR ako DNA spoločnosti

Elisabeth Burgis, HR Director, FMTG - Falkensteiner Michaeler Tourism , AT

Owen Fernandes, John Maxwell Certified Trainer & Coach, Mayfair s.r.o., India

Shawn Liu, Global Head of HR Strategy, Boehringer Ingelheim

Shawn Liu, Global Head of HR Strategy and Transformation, Boehringer Ingelheim, CHN

11:30

12:00

Approaching Change and Innovation through Organisational Culture / prednáška bude v angličtine

Lorena Muñoz Cuadrado, Customer Success Manager, Google for Work, ES

Keryova, HR, Professional Co-Active Coach

Moderátorka bloku HR ako CO-PILOT celej organizácie

Dagmar Kéryová, Life & Corporate Co-Active Coach, CHAT, s.r.o., SK

09:10 - 10:15 a 10:40 - 12:00 Workshop / Sála č. 2

Odhaľovanie potenciálu ľudí – zmeňme intuíciu na dôkazy

Katarína Krištofičová, Konzultant, ADDA CONSULTANTS, s.r.o., SK

12:00 - 13:00 OBED

13:00 – 16:00 HR manažment vo výrobe / Sála č. 1

13:05 - 14:05

PANELOVÁ DISKUSIA: Ako integrovať pracovníkov zo zahraničia

Inge Murgašová, HR Director, MATADOR HOLDING, a.s., SK

Tomáš Hargaš, Plant HR Manager, Visteon Electronics Slovakia s. r. o.

Martin Kahanec, Co-Founder and Scientific Director, Stredoeurópsky inštitút pre výskum práce , SK

Daniel Ryba, Konateľ, Rasken Consulting, s.r.o., SK

14:05 - 14:25 Coffee Break

14:25 - 14:55 NETWORKING - voľná diskusia s prednášajúcimi za okrúhlym stolom

15:00 - 15:20

Case study: Rozbiehanie novej automotive výroby

Tatiana Kováčová, HR Generalist, NMB-Minebea Slovakia s.r.o., SK

Marián Kondek, Manažér financií a ľudských zdrojov , NMB-Minebea Slovakia s.r.o., SK

15:25

15:45

Ako sa benefity menia v čase a inšpirácie pre nové trendy v poskytovaní nefinančných benefitov

Miroslav Dravecký, Product Manager, Platy.sk / Paylab.com, Profesia, spol. s r.o., SK

Moderátorka bloku HR manažment vo výrobe

Zuzana Boorová, HR Director, Boge Elastmetall Slovakia, a.s., SK

13:00 – 15:50 Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov / Sála č. 2

13:05

13:25

Čo robiť, keď ste povýšili „nesprávneho“ zamestnanca / prednáška bude v angličtine

Owen Fernandes, John Maxwell Certified Trainer & Coach, Mayfair s.r.o., India

13:30

13:50

Koučing rozvoja silných stránok

Ivan Košalko, Majiteľ, Košalko Consulting s.r.o., SK

13:55

14:15

Talent management nie je len pre vyvolených alebo ako to robí Toyota (Toyota Talent a Toyota Kata)

Markéta Šimáková, Executive Director, DMC management consulting s.r.o., CZ

14:20 - 14:35 Coffee Break

14:35

14:55

Inovácie v hodnotení výkonnosti online a v reálnom čase

Peter Černák, Sales Manager, TEAMsCOM, SK

15:00 - 15:50

PANELOVÁ DISKUSIA: Stanovenie cieľov vzdelávania pre jednotlivcov a tímy

Katarína Krajčí, Personal Coach, ., SK

Markéta Šimáková, DMC consulting, TWI metodika

Markéta Šimáková, Partner, DMC management consulting s.r.o., CZ

Elena Moravčíková, Group HR Director, SATUR TRAVEL, a. s., SK

Moderátor bloku Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov

Ján Dubnička, ACC (ICF) Brain Based Coach, www.coach4you.sk, SK

13:00 – 15:25 Recruitment & HR brand / Sála č. 3

13:05

13:25

Posilnenie HR Brandu pomocou nových technológií

Peter Vilem, Riaditeľ, Vema, s.r.o., SK

13:30

13:50

Za každým úspešným employer brandom hľadaj skvelú internú komunikáciu

Martin Onofrej, Managing Director, PMP marketing, s.r.o., SK

13:55

14:15

Facility management & HR brand alebo Skúsenosti pracovníkov a kandidátov vs. HR Brand

Karol Hederling, Člen predstavenstva, Slovenská asociácia facility managementu, SK

14:20 - 14:35 Coffee Break

14:35 - 15:25

PANELOVÁ DISKUSIA: Recruiter ako ambasádor HR brandu

Mária Markovičová, Recruitment Specialist, Qatar Airways

Zuzana Száraz, Regional HR Manager, METRO Cash and Carry SR s.r.o., SK

Silvia Nagyová, Vedúca odd. nákupu, logistiky a správy budov, O2 Slovakia, s.r.o., SK

15:50 - 16:00 Ukončenie odborného programu a TOMBOLA v sále č. 1

Moderátorka bloku Recruitment & HR brand

Vanda Šinková, CIPD CoE Leader, PricewaterhouseCoopers Slovensko, s.r.o., SK

Zmena programu a termínu vyhradená.

Prednášajúci

Silvia
Jeleníková

Lorena
Muñoz Cuadrado

Katarína
Krištofičová

Katarína
Krajčí

Markéta
Šimáková

Elena
Moravčíková

Mária
Markovičová [SK]

Zuzana
Száraz

Silvia
Nagyová

Inge
Murgašová

Tomáš
Hargaš [SK]

Martin
Kahanec

Daniel
Ryba

Elisabeth
Burgis

Owen
Fernandes

Shawn
Liu

Miroslav
Michálik

Martin
Vlčko

Tatiana
Kováčová

Marián
Kondek

Miroslav
Dravecký

Owen
Fernandes

Ivan
Košalko

Markéta
Šimáková

Karol
Hederling

Peter
Černák

Peter
Vilem

Martin
Onofrej

Dagmar
Kéryová [SK]

Zuzana
Boorová

Ján
Dubnička

Vanda
Šinková

Mgr. Silvia Jeleníková

HR Director CEE Region

Dell s.r.o.

Silvia pôsobila 8 rokov v Slovak Telekom, kde sa zúčastnila viacerých projektov transformácie spoločnosti. Od r. 2010 pôsobí v Dell Bratislava na pozícii HR riaditeľky pre Slovensko a ďalšie krajiny, tiež zodpovedá za Európske obchodné centrum Dell.

9:55 to 10:15

Ako diverzita myslenia vplýva na biznis v Dell

Lorena Muñoz Cuadrado

Customer Success Manager

Google for Work

Lorena je expertkou v zavádzaní metodólogie, taktiež v change managemente, v digitálnej transformácii a organizačnej kultúre. Už 6 rokov v Google (Madrid) rozvíja dlhodobé obchodné vzťahy so zákazníkmi a pomáha im pri transformácii Google produktov.

11:30 to 12:00

Approaching Change and Innovation through Organisational Culture / prednáška bude v angličtine

Lorena prezradí ako zvládnuť ľudí, aby sa stali vaším najdôležitejším aktívom pri bezproblémovej transformácii. V prednáške ukáže niekoľko príkladov - ako správny change management pomôže zamestnancom pracovať novými spôsobmi, ako prijať dôležité technológie a lepšie spolupracovať pri plnení cieľov.

Katarína Krištofičová

Konzultant

ADDA CONSULTANTS, s.r.o.

Katarína sa venuje hodnoteniu a rozvoju ľudského potenciálu od r. 2006. Jej doménou je identifikácia ľudského potenciálu pomocou psychodiagnostiky, assessment centier a systému 360° spätnej väzby. Využíva diagnostické nástroje Hogan, GPOP a ďalšie.

Odhaľovanie potenciálu ľudí – zmeňme intuíciu na dôkazy

Na workshope odhalíte odpovede na otázky: Aké nástroje mi zaručia najvyššiu presnosť a kedy si ktorý vybrať? Ako môžeme firemnú stratégiu pretaviť do identifikácie talentov a potenciálu? Trendy v odhaľovaní potenciálu idú online smerom. Ako zistiť, či je to tá správna voľba pre náš typ biznisu?

Katarína Krajčí

Personal Coach

15:00 to 15:50

PANELOVÁ DISKUSIA: Stanovenie cieľov vzdelávania pre jednotlivcov a tímy

Markéta Šimáková

Partner

DMC management consulting s.r.o.

15:00 to 15:50

PANELOVÁ DISKUSIA: Stanovenie cieľov vzdelávania pre jednotlivcov a tímy

Elena Moravčíková

Group HR Director

SATUR TRAVEL, a. s.

15:00 to 15:50

PANELOVÁ DISKUSIA: Stanovenie cieľov vzdelávania pre jednotlivcov a tímy

Mária Markovičová

Recruitment Specialist

Qatar Airways

Viac ako 4 roky pracuje pre najlepšiu svetovú leteckú spoločnosť ako špecialistka na nábor, cestuje po celom svete kde hľadá a prijíma najlepšie talenty. Má rozsiahle pracovné pôsobenie v 5 rôznych krajinách v rámci HR, recruitmentu a marketingu.

14:35 to 15:25

PANELOVÁ DISKUSIA: Recruiter ako ambasádor HR brandu

Kto je zodpovedný za tvorbu HR brandu? Ako spraviť z recruitera ambasádora vašej zamestnávateľskej značky?

Zuzana Száraz

Regional HR Manager

METRO Cash and Carry SR s.r.o.

14:35 to 15:25

PANELOVÁ DISKUSIA: Recruiter ako ambasádor HR brandu

Kto je zodpovedný za tvorbu HR brandu? Ako spraviť z recruitera ambasádora vašej zamestnávateľskej značky?

Silvia Nagyová

Vedúca odd. nákupu, logistiky a správy budov

O2 Slovakia, s.r.o.

14:35 to 15:25

PANELOVÁ DISKUSIA: Recruiter ako ambasádor HR brandu

Kto je zodpovedný za tvorbu HR brandu? Ako spraviť z recruitera ambasádora vašej zamestnávateľskej značky?

Inge Murgašová

HR Director

MATADOR HOLDING, a.s.

13:05 to 14:05

PANELOVÁ DISKUSIA: Ako integrovať pracovníkov zo zahraničia

Výrobné firmy evidujú dlhodobo nedostatok zamestnancov, čo vedie k náboru pracovníkov z iných krajín. Otázkou preto je ako týchto ľudí integrovať.

Tomáš Hargaš

Plant HR Manager

Visteon Electronics Slovakia s. r. o.

Po viac ako 16 rokoch v agentúre, privátnom biznise a úžasnom projekte na “zelenej lúke” s francúzskymi strojármi CCN Group sa o tieto hodnoty snažím starať a rozvíjať v asi najkrajšom kúte Slovenska, na Orave v spol. VISTEON Electronics Slovakia.

13:05 to 14:05

PANELOVÁ DISKUSIA: Ako integrovať pracovníkov zo zahraničia

Výrobné firmy evidujú dlhodobo nedostatok zamestnancov, čo vedie k náboru pracovníkov z iných krajín. Otázkou preto je ako týchto ľudí integrovať.

Martin Kahanec

Co-Founder and Scientific Director

Stredoeurópsky inštitút pre výskum práce

13:05 to 14:05

PANELOVÁ DISKUSIA: Ako integrovať pracovníkov zo zahraničia

Výrobné firmy evidujú dlhodobo nedostatok zamestnancov, čo vedie k náboru pracovníkov z iných krajín. Otázkou preto je ako týchto ľudí integrovať.

Daniel Ryba

Konateľ

Rasken Consulting, s.r.o.

13:05 to 14:05

PANELOVÁ DISKUSIA: Ako integrovať pracovníkov zo zahraničia

Výrobné firmy evidujú dlhodobo nedostatok zamestnancov, čo vedie k náboru pracovníkov z iných krajín. Otázkou preto je ako týchto ľudí integrovať.

Elisabeth Burgis

HR Director

FMTG - Falkensteiner Michaeler Tourism

10:35 to 11:25

PANELOVÁ DISKUSIA: HR ako DNA spoločnosti

Aký prístup a zručnosti vyžaduje transformovanie HR z podpornej zložky spoločnosti na vedúcu.
Diskusia bude v angličtine.

Owen Fernandes

John Maxwell Certified Trainer & Coach

Mayfair s.r.o.

Už viac ako 24 rokov poskytuje svoje služby pre senior manažment v Afrike, Ázii a Európe. Spolupracoval s najväčšími spoločnosťami operujúcimi v FMCG sektore. Navštívil viac ako 42 krajín, v ktorých viedol tréningy a semináre zamerané na leadership.

10:35 to 11:25

PANELOVÁ DISKUSIA: HR ako DNA spoločnosti

Aký prístup a zručnosti vyžaduje transformovanie HR z podpornej zložky spoločnosti na vedúcu.
Diskusia bude v angličtine.

Shawn Liu

Global Head of HR Strategy and Transformation

Boehringer Ingelheim

10:35 to 11:25

PANELOVÁ DISKUSIA: HR ako DNA spoločnosti

Aký prístup a zručnosti vyžaduje transformovanie HR z podpornej zložky spoločnosti na vedúcu.
Diskusia bude v angličtine.

Miroslav Michálik

Operations Manager

Giesecke & Devrient Slovakia, s.r.o.

Miroslav pôsobí viac ako 15 rokov v manažmente výrobných firiem z oblasti elektrotechnického a automobilového priemyslu. Pôsobil a pôsobí v medzinárodných spoločnostiach v Čechách a na Slovensku. Má skúsenosti s rozvojom, rastom a optimalizáciou.

9:05 to 9:25

Hodnoty spoločnosti – kostra zdravého vývoja a stratégií firmy

V čom tkvie podstata hodnôt firmy? Vieme ako ich správne využiť na rozvoj a správne smerovanie našich spoločností? Prečo je rola HR v procese hodnotového smerovania firmy tak významná a ako sa roly zhostiť tak aby sme získali čo najviac?

Martin Vlčko

Finančný riaditeľ

SOFTIP, a. s.

Martin pracuje v spol. SOFTIP už takmer 10 rokov. Od roku 2012 pôsobí ako finančný riaditeľ a zároveň ako člen predstavenstva. Okrem financií zodpovedá za HR, marketing, hospodársku správu, korporátnu agendu, kvalitu a vnútorné informačné systémy.

9:30 to 9:50

Ľudia sú to najdôležitejšie čo máte. Urobte ich šťastnými!

New Visions in HR in SOFTIP. Ako moderne, intuitívne a efektívne pristúpiť k HR procesom. Podporte vzťah spoločnosti a zamestnancov.

Tatiana Kováčová

HR Generalist

NMB-Minebea Slovakia s.r.o.

Tatiana vyštudovala Sociálnu a pracovnú psychológiu na UK v Bratislave. Prvé skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov nadobudla v externom prostredí na pozícii HR konzultant-psychológa. Od roku 2011 pôsobí v NMB-Minebea Slovakia ako HR Generalist.

15:00 to 15:20

Case study: Rozbiehanie novej automotive výroby

Úloha HR v jednotlivých etapách zakladania novej automotive výroby, ako sa vysporiadať s nedostatkom kvalifikovaných ľudí na trhu práce a ako vytvárať dlhodobo stabilný a výkonný tím, keď nie ste známa značka na slovenskom trhu. Case study z japonskej výrobnej spoločnosti.

Marián Kondek

Manažér financií a ľudských zdrojov

NMB-Minebea Slovakia s.r.o.

Po štúdiu ekonomiky a manažmentu pôsobil v oblasti vzdelávania ako manažér pre odborné semináre, čo bolo začiatkom jeho kariérnej cesty spojenej s financiami a personalistikou. Do firmy NMB-Minebea Slovakia nastúpil krátko po jej vzniku v roku 2004.

15:00 to 15:20

Case study: Rozbiehanie novej automotive výroby

Miroslav Dravecký

Product Manager, Platy.sk / Paylab.com

Profesia, spol. s r.o.

Jeho najznámejším projektom je prieskum platov Platy.sk, ktorý slúži na zber a vyhodnocovanie údajov o platoch a benefitoch zamestnancov. Metodiku prieskumu zavádzal aj do ďalších 10 krajín Strednej Európy, Balkánu, Pobaltia a Fínska.

15:25 to 15:45

Ako sa benefity menia v čase a inšpirácie pre nové trendy v poskytovaní nefinančných benefitov

Aké nefinančné benefity sú zaujímavé podľa rôznych typov pozícií vo výrobe na Slovensku? Porovnanie dát z času hospodárskej krízy a v dnešnej situácii na pracovnom trhu. O aké benefity majú zamestnanci momentálne záujem, o zdravých benefitoch vo firmách, ale aj o netradičných benefitoch v zahraničí.

Owen Fernandes

John Maxwell Certified Trainer & Coach

Mayfair s.r.o.

13:05 to 13:25

Čo robiť, keď ste povýšili „nesprávneho“ zamestnanca / prednáška bude v angličtine

Predpokladov na vznik tejto situácie je mnoho, avšak veľmi častým dôvodom je, že týmto zamestnancom sa stane interný človek, ktorý nie je nováčikom vo firme. O ďalších príčinách, dôvodoch a hlavne riešeniach pri povýšení „nesprávneho“ zamestnanca sa dozviete v Owenovej prednáške.

Ivan Košalko

Majiteľ

Košalko Consulting s.r.o.

Ivan pôsobil na vysokých manažérskych a štatutárnych pozíciách v skupine PPC Insulators. Zodpovedal za prevádzku 7 závodov na 3 kontinentoch, bol riaditeľom v Nemecku, Rakúsku, Švédsku a na Slovensku a predsedom predstavenstva v Číne a Thajsku.

13:30 to 13:50

Koučing rozvoja silných stránok

Väčšina ľudí, organizácií a kultúr sa sústreďuje na odstraňovanie svojich slabín, avšak náprava slabých stránok iba zabraňuje zlyhaniu. K úspechu vedie rozvoj silných stránok. Najúspešnejší ľudia a organizácie vedia, že na úspech je potrebný i pohľad zvonku, či už je to mentor, poradca alebo kouč.

Markéta Šimáková

Executive Director

DMC management consulting s.r.o.

Venuje sa outsourcingu HR služieb a vzdelávacím projektom. Má certifikáty v module Job instruction, Job relations, Job methods metodiky TWI. Spoluzakladala metodiku FunnelMind.

13:55 to 14:15

Talent management nie je len pre vyvolených alebo ako to robí Toyota (Toyota Talent a Toyota Kata)

Talent management nie je určený len pre vyvolených, ale rozvíja talenty všetkých jednotlivcov. Ako nastaviť interný rozvojový systém, nájsť správnych koučov a mentorov a zaistiť ich udržatelnosť? Aké sú princípy Kata koučingu, ako funguje nielen v Toyote ale ako ho využívajú české a slovenské firmy.

Karol Hederling

Člen predstavenstva

Slovenská asociácia facility managementu

V oblasti facility managementu pracuje od r. 1992. Prešiel od komunálnej sféry cez slovenských poskytovateľov až po nadnárodné spoločnosti ako Slovak Telekom, Strabag či ISS Facility Services. Je zakladajúcim členom a viceprezidentom SAFM.

13:55 to 14:15

Facility management & HR brand alebo Skúsenosti pracovníkov a kandidátov vs. HR Brand

Pracovné prostredie ako súčasť benefitov. Ako Facility Management napomáha brandu spoločnosti? Ako nás ovplyvňuje ne/kvalitné pracovné prostredie a je pre nás dôležité?

Peter Černák

Sales Manager

TEAMsCOM

Peter má bohaté skúsenosti v oblasti nepriameho predaja partnerskému kanálu. Pri vývoji produktu TEAMsCOM využil svoje skúsenosti z oblasti riadenia ľudí a prispel k vývoju chýbajúcej časti hodnotenia zamestnancov.

14:35 to 14:55

Inovácie v hodnotení výkonnosti online a v reálnom čase

Ak vyhodnotíte výkon zamestnancov on-line a v reálnom čase, prispejete k zvyšovaniu výkonnosti vo firme a získate analýzu sociálnej siete firmy (SNA). TEAMsCOM dokáže monitorovať aktivity zamestnancov, vyhodnocuje ich komunikáciu i spoluprácu, čím prispieva k prevencii komunikačných problémov.

Ing. Peter Vilem

Riaditeľ

Vema, s.r.o.

V oblasti informačných technológií pracuje už viac ako 20 rokov. Peter pracoval pre spoločnosti Libra Electronics, CDL SYSTEM. Od roku 2009 je riaditeľom spoločnosti Vema, ktorá je dodávateľom informačných systémov pre riadenie HR a ekonómov.

13:05 to 13:25

Posilnenie HR Brandu pomocou nových technológií

Nové technológie prinášajú flexibilitu do konzervatívneho prostredia mzdovej oblasti a vedia do určitej miery ovplyvniť aj HR Brand firmy. Novinkou v oblasti technológií je určite i možnosť pre zamestnancov nájsť si podrobný výplatný lístok v aplikácii svojho smartphonu.

Martin Onofrej

Managing Director

PMP marketing, s.r.o.

V roku 1999 založil full-servisovú reklamnú agentúru PMP Marketing. Špecializuje sa na oblasti B2B marketingu, náborového marketingu, externej a internej komunikácie. Je tiež zakladateľom a prezidentom AICO (Asociácia pre internú komunikáciu).

13:30 to 13:50

Za každým úspešným employer brandom hľadaj skvelú internú komunikáciu

O čom je a o čom nie je zamestnávateľská značka. Spôsoby budovania zamestnávateľskej značky. Rola internej komunikácie. Skvelý obsah nestačí. Bez love to nepôjde.

Dagmar Kéryová

Life & Corporate Co-Active Coach

CHAT, s.r.o.

Dagmar je certifikovaná Co-Active koučka, facilitátorka a trénerka v oblasti leadershipu a biznisu. Má 16-ročné skúsenosti v komunikačnom biznise a 8 rokov s koučovaním. Jej klienti nie sú manažéri, vlastníci, či zamestnanci ale v prvom rade ĽUDIA.

Moderátorka bloku HR ako CO-PILOT celej organizácie

Zuzana Boorová

HR Director

Boge Elastmetall Slovakia, a.s.

Od r. 2001 pracuje v automotive pre nemecký nadnárodný koncern ZF v spol. ZF BOGE Elastmetall Slovakia v Trnave. Zuzana prešla postupne pozíciami špecialistov, ktoré zaisťovali agendu vzdelávania, zamestnaneckých vzťahov až po pozíciu HR Director.

Moderátorka bloku HR manažment vo výrobe

Ján Dubnička

ACC (ICF) Brain Based Coach

www.coach4you.sk

Kouč osobného rozvoja, vysokej výkonnosti pre manažérov a športovcov, autor knihy Vytvorte si život, po akom túžite. Koučovacie vzdelanie získal v NeuroLeadership Group. Pol roka pracoval s praotcom koučovania a autorom Inner Game Timothy Gallweyom.

Moderátor bloku Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov

Vanda Šinková

CIPD CoE Leader

PricewaterhouseCoopers Slovensko, s.r.o.

Má viac ako 10-ročné skúsenosti vo vedúcej pozícii v oblasti riadenia HR v spol. PwC Slovensko. Jej špecializáciou je najmä rozvoj vodcovských zručností. Aktívne je tiež zapojená do regionálnych projektov zameraných na talent manažment a líderstvo.