Program
Prednášajúci
Fotogaléria
Predchádzajúce ročníky

Program
Prednášajúci
Fotogaléria
Predchádzajúce ročníky

17.09.2015

DoubleTree by Hilton Bratislava

8. New Visions in HR

Program
Prednášajúci
Fotogaléria
Predchádzajúce ročníky

PROGRAM - New Visions in HR 2015

8:00 - 8:40 REGISTRÁCIA účastníkov - hotel DoubleTree by Hilton Bratislava

09:00 – 12:00 HR ako BUSINESS partner / Sála č. 1

9:00

9:20

Janickova, agentura docasneho zamenstnania, HR

ADZ ako business partner

Andrea Janíčková, Obchodná riaditeľka, INDEX NOSLUŠ s.r.o., SK

9:25 - 10:20

Panelová diskusia: Ako z HR urobiť skutočného biznis partnera

Ivette Lešundáková, Director of Human Resources, Asseco Solutions a.s., SK

Zuzana Száraz, Regional HR Manager, METRO Cash and Carry SR s.r.o., SK

Reckova, HR Business Partner, Slovenske elektrarne

Andrea Rečková, HR Business Partner, Slovenské elektrárne, a.s., SK

Lenka Klongová, HR Business Partner - Senior, Tatra banka, a. s., SK

10:25 - 10:40 Coffee Break

10:45

11:05

Keď je HR už reálny biznis

Miroslav Tobiáš, Obchodný riaditeľ divízie SME, SOFTIP, a. s., SK

11:10

11:30

Sophia Boleckis, strategic HR asset, employee, engagement

Hodnota šťastných ľudí - skúsenosti zamestnanca ako vaša strategická HR výhoda / prednáška v angličtine /

Sophia Boleckis, Head of Employee Engagement, Tieto, FI

11:35

11:55

Od emócie k inovácii - aplikácia poznatkov z HR výskumov do praxe

Zdenko Hoschek, CEO a spolumajiteľ, Zlavadna.sk, SK

Moderátor 1. bloku

Martin Menšík, Project Manager, HR club.sk, SK

12:00 - 13:00 Obed

13:00 – 16:00 HR MANAŽMENT vo výrobných spoločnostiach / Sála č. 1

13:05 - 14:00

Panelová diskusia: Špecifiká HR manažmentu vo výrobe

Tejnorova, poradenstvo, lean, efektivita

Moderátorka - Jitka Tejnorová, Partnerka spoločnosti, DMC management consulting s.r.o., CZ

Dusan Galik, HR Director, manazment vo vyrobe, produktivita

Dušan Gálik, HR Director, Saint-Gobain Construction Products, s.r.o., SK

Petr Milan, HR Director, HR manazment vo vyrobe, vzdelavanie

Petr Milan, HR Director, ECCO Slovakia, a.s.

Jana Harnošová , Service & Delivery Manager, ADECCO Slovakia, s.r.o. , SK

Miroslava Hanšutová, Director Human Resources, EMEA, Emerson a.s., SK

Matej Majer, HR Manager, OSRAM, a.s., SK

Marián Lakatoš, Vedúci oddelenia ľudských zdrojov, Kia Motors Slovakia, s.r.o., SK

14:05

14:25

Lean v HR

Jitka Tejnorová, Konateľka, lektorka metodiky TWI, DMC management consulting s.r.o., CZ

14:30 - 14:45 Coffee Break

14:50

15:10

Zvyšovanie výkonnosti a produktivity vo výrobných spoločnostiach pomocou implementácie moderných HR systémov

Petr Lucký, Výkonný riaditeľ, DATACENTRUM systems & consulting, a.s., SK

15:15 - 15:35 NETWORKING

15:40

16:00

HR technológie a ich využitie vo výrobnej firme – case study TOWER AUTOMOTIVE

Zdenka Junasová, HR Manager, TOWER AUTOMOTIVE, a.s., SK

Moderátorka bloku č. 2

Stanislava Švecová, HR consultant, Career coach, Yeminee s.r.o. , SK

13:00 – 16:00 VZDELÁVANIE a ROZVOJ zamestnancov / Sála č. 2

13:05

13:25

Najlepšie vzdelávanie je povedať zamestnancom, čo od nich potrebujete

Peter Vilem, Riaditeľ, Vema, s.r.o., SK

13:30

13:50

Systém variabilného odmeňovania vo výrobnej spoločnosti

Tomáš Hargaš, HR Manager, CCN GROUP Slovakia, s.r.o., SK

13:55

14:15

Ktoré zviera vo Vás drieme - konečne úspešný s bioLogic®-om / prednáška v angličtine /

Alexander Richter, Biologic System Founder, EQ Training, s.r. o., DE

14:20 - 14:35 Coffee Break / NETWORKING

14:40 - 15:35

Panelová diskusia: Rozvoj a vzdelávanie ako priorita

Zuzana Rumiz, HR Business Partner, vzdelavanie

Zuzana Rumiz, HR Business Partner, BROVEDANI SLOVAKIA, s.r.o., SK

Andrea Kožuchová, HR Director, TESCO STORES SR. a.s., SK

Branislav Jovankovič, HR Director, EDYMAX SE, SK

Ivan Juráš, Výkonný riaditeľ, Lambda Life a.s., SK

15:40

16:00

Truchanova, HR Director, digitalizacia HR procesov

Digitalizácia HR procesov: ako môžu online aplikácie podporiť HR procesy – príbeh ZSE

Silvia Truchanová, Riaditeľka divízie pre ľudské zdroje, Západoslovenská energetika, a.s., SK

Moderátor 3. bloku

Daniel Marek, Zakladateľ a riaditeľ, Systemios s.r.o., Slovensko

13:00 – 16:00 TRENDY v HR / Sála č. 3

13:05

13:25

Herdis Pala, Self-Leadership, employee-engagement

Zvyšovanie angažovanosti zamestnancov – koho je to zodpovednosť? / prednáška v angličtine /

Herdis Pala Palsdottir, Professional Training & Coaching, Iceland , ISL

13:30

13:50

Ako získať kvalitných kandidátov takmer okamžite?

Martin Marek, Managing Partner, Balanced HR s.r.o., SK

13:55

14:15

Zvyšovanie výkonnosti a prevencia burn-out - AUTONOM TALENT®

Jana Olexová, Managing Director, TIMAN s.r.o., SK

14:20 - 14:35 Coffee Break / NETWORKING

14:40

15:00

Kvóty – diablov advokát alebo viagra?

Iveta Griačová, Managing Partner, Interim Partner s. r. o, SK

15:05 - 16:00

Panelová diskusia: Ženy v TOP manažmente

Moderátorka - Erika Slivová, Manažér kvality, ANASOFT APR, spol. s r.o., SK

Zuzana Sulek, HR Manager, First Data Slovakia, s. r. o., SK

Zuzana Boorová, HR Director, Boge Elastmetall Slovakia, a.s., SK

Zuzana Pálová, Senior HR Professional, Freelancer, SK

Satinova, HR Business Partner, ženy v TOP manažmente

Jana Satinová, HR Business Partner, Tatra banka, a.s., SK

Moderátorka 4. bloku

Jaroslava Vaculčiaková, CEO & Senior Consultant, ANTEA Consulting, s. r. o.

Workshopy TWI (Training Within Industry)

Prusova, workshop TWI, hr management vo vyrobnych spolocnostiach

Jiřina Průšová , Konzultantka, DMC management consulting s.r.o., CZ

Markéta Šimáková, DMC consulting, TWI metodika

Markéta Šimáková, Partner, DMC management consulting s.r.o., CZ

Tombola a záverečný raut

Zmena programu a termínu vyhradená.

Prednášajúci

Ivette
Lešundáková

Zuzana
Száraz

Andrea
Rečková

Lenka
Klongová

Zdenka
Junasová

Moderátorka - Erika
Slivová

Zuzana
Sulek

Zuzana
Boorová

Zuzana
Pálová

Jana
Satinová

Zuzana
Rumiz

Andrea
Kožuchová

Branislav
Jovankovič

Ivan
Juráš

Jiřina
Průšová

Markéta
Šimáková

Moderátorka - Jitka
Tejnorová

Dušan
Gálik

Petr
Milan [SK]

Jana
Harnošová

Miroslava
Hanšutová

Matej
Majer

Marián
Lakatoš

Stanislava
Švecová

Daniel
Marek

Jaroslava
Vaculčiaková [SK]

Martin
Menšík

Andrea
Janíčková

Miroslav
Tobiáš

Sophia
Boleckis

Zdenko
Hoschek

Jitka
Tejnorová

Petr
Lucký

Peter
Vilem

Tomáš
Hargaš

Alexander
Richter

Silvia
Truchanová

Herdis
Pala Palsdottir

Martin
Marek

Jana
Olexová

Ivette Lešundáková

Director of Human Resources

Asseco Solutions a.s.

9:25 to 10:20

Panelová diskusia: Ako z HR urobiť skutočného biznis partnera

Téma 1: Rola HR vo firme
Téma 2: Rozdielnosť postavenia HR oddelenia v organizáciách
Téma 3: Ako dostať HR „on board“

Zuzana Száraz

Regional HR Manager

METRO Cash and Carry SR s.r.o.

9:25 to 10:20

Panelová diskusia: Ako z HR urobiť skutočného biznis partnera

Téma 1: Rola HR vo firme
Téma 2: Rozdielnosť postavenia HR oddelenia v organizáciách
Téma 3: Ako dostať HR „on board“

Andrea Rečková

HR Business Partner

Slovenské elektrárne, a.s.

9:25 to 10:20

Panelová diskusia: Ako z HR urobiť skutočného biznis partnera

Téma 1: Rola HR vo firme
Téma 2: Rozdielnosť postavenia HR oddelenia v organizáciách
Téma 3: Ako dostať HR „on board“

Lenka Klongová

HR Business Partner - Senior

Tatra banka, a. s.

9:25 to 10:20

Panelová diskusia: Ako z HR urobiť skutočného biznis partnera

Téma 1: Rola HR vo firme
Téma 2: Rozdielnosť postavenia HR oddelenia v organizáciách
Téma 3: Ako dostať HR „on board“

Zdenka Junasová

HR Manager

TOWER AUTOMOTIVE, a.s.

Zdenka pôsobila v niekoľkých nadnárodných spoločnostiach so zameraním na výrobu a automobilový priemysel. Má bohaté skúsenosti z prostredia budovania nových závodov na SVK a v zahraničí, nastavovania moderných HR procesov a riadenia zmeny.

15:40 to 16:00

HR technológie a ich využitie vo výrobnej firme – case study TOWER AUTOMOTIVE

Moderátorka - Erika Slivová

Manažér kvality

ANASOFT APR, spol. s r.o.

Erika pracuje v ANASOFTe od r. 2001, postupne získala skúsenosti z oblasti marketingu, ekonomiky, finančného plánovania, obchodu, projektového manažmentu. Ako manažérka kvality sa podieľa na tvorbe neformálneho, kreatívneho pracovného prostredia.

15:05 to 16:00

Panelová diskusia: Ženy v TOP manažmente

Téma 1: Prinesie budúcnosť „kvóty“ na ženy v TOP manažmente?
Téma 2: Ako uľahčiť ženám návrat do práce po materskej

Zuzana Sulek

HR Manager

First Data Slovakia, s. r. o.

15:05 to 16:00

Panelová diskusia: Ženy v TOP manažmente

Téma 1: Prinesie budúcnosť „kvóty“ na ženy v TOP manažmente?
Téma 2: Ako uľahčiť ženám návrat do práce po materskej

Zuzana Boorová

HR Director

Boge Elastmetall Slovakia, a.s.

Od r. 2001 pracuje v automotive pre nemecký nadnárodný koncern ZF v spol. ZF BOGE Elastmetall Slovakia v Trnave. Zuzana prešla postupne pozíciami špecialistov, ktoré zaisťovali agendu vzdelávania, zamestnaneckých vzťahov až po pozíciu HR Director.

15:05 to 16:00

Panelová diskusia: Ženy v TOP manažmente

Téma 1: Prinesie budúcnosť „kvóty“ na ženy v TOP manažmente?
Téma 2: Ako uľahčiť ženám návrat do práce po materskej

Zuzana Pálová

Senior HR Professional

Freelancer

15:05 to 16:00

Panelová diskusia: Ženy v TOP manažmente

Téma 1: Prinesie budúcnosť „kvóty“ na ženy v TOP manažmente?
Téma 2: Ako uľahčiť ženám návrat do práce po materskej

Jana Satinová

HR Business Partner

Tatra banka, a.s.

15:05 to 16:00

Panelová diskusia: Ženy v TOP manažmente

Téma 1: Prinesie budúcnosť „kvóty“ na ženy v TOP manažmente?
Téma 2: Ako uľahčiť ženám návrat do práce po materskej

Zuzana Rumiz

HR Business Partner

BROVEDANI SLOVAKIA, s.r.o.

14:40 to 15:35

Panelová diskusia: Rozvoj a vzdelávanie ako priorita

Téma 1: Ako nastaviť hodnotiaci a rozvojový program
Téma 2: Vzdelávanie a technológie

Andrea Kožuchová

HR Director

TESCO STORES SR. a.s.

14:40 to 15:35

Panelová diskusia: Rozvoj a vzdelávanie ako priorita

Téma 1: Ako nastaviť hodnotiaci a rozvojový program
Téma 2: Vzdelávanie a technológie

Branislav Jovankovič

HR Director

EDYMAX SE

14:40 to 15:35

Panelová diskusia: Rozvoj a vzdelávanie ako priorita

Téma 1: Ako nastaviť hodnotiaci a rozvojový program
Téma 2: Vzdelávanie a technológie

Ivan Juráš

Výkonný riaditeľ

Lambda Life a.s.

14:40 to 15:35

Panelová diskusia: Rozvoj a vzdelávanie ako priorita

Téma 1: Ako nastaviť hodnotiaci a rozvojový program
Téma 2: Vzdelávanie a technológie

Jiřina Průšová

Konzultantka

DMC management consulting s.r.o.

Jiřina je špecialistkou na optimalizáciu nákladov v nákupe, logistike a riadení zásob. Svoje niekoľkoročné skúsenosti s riadením nákupu a logistiky získala v nadnárodných strojárenských a automotive spoločnostiach.

Workshopy TWI (Training Within Industry)

09:15-10:15 Job Instruction - Ako zrýchliť zaškolovanie až o 30% a zaistiť štandard
10:15-11:15 Job Relations - Riadenie výkonu cez dobré vzťahy s ľuďmi
11:15-12:15 Job Methods – Zvyšovanie výkonu na základe zlepšovania metodiky pomocou všetkého, čo máte k dispozícii

Markéta Šimáková

Partner

DMC management consulting s.r.o.

Workshopy TWI (Training Within Industry)

Moderátorka - Jitka Tejnorová

Partnerka spoločnosti

DMC management consulting s.r.o.

V spol. DMC management consulting pracuje od roku 2004 a v oblasti HR od roku 1994, pôsobila ako HR manažérka v PPF a.s. a členka predstavenstva Home Credit. Jitka je certifikovaná v module Job instruction, Job relations a Job methods metódy TWI.

13:05 to 14:00

Panelová diskusia: Špecifiká HR manažmentu vo výrobe

Téma 1: Zvyšovanie výkonnosti a produktivity
Téma 2: Odmeňovanie kreatívnych nápadov a inovácií
Téma 3: Riešenia fluktuácie výrobných pracovníkov

Dušan Gálik

HR Director

Saint-Gobain Construction Products, s.r.o.

13:05 to 14:00

Panelová diskusia: Špecifiká HR manažmentu vo výrobe

Téma 1: Zvyšovanie výkonnosti a produktivity
Téma 2: Odmeňovanie kreatívnych nápadov a inovácií
Téma 3: Riešenia fluktuácie výrobných pracovníkov

Petr Milan

HR Director

ECCO Slovakia, a.s.

13:05 to 14:00

Panelová diskusia: Špecifiká HR manažmentu vo výrobe

Téma 1: Zvyšovanie výkonnosti a produktivity
Téma 2: Odmeňovanie kreatívnych nápadov a inovácií
Téma 3: Riešenia fluktuácie výrobných pracovníkov

Jana Harnošová

Service & Delivery Manager

ADECCO Slovakia, s.r.o.

13:05 to 14:00

Panelová diskusia: Špecifiká HR manažmentu vo výrobe

Téma 1: Zvyšovanie výkonnosti a produktivity
Téma 2: Odmeňovanie kreatívnych nápadov a inovácií
Téma 3: Riešenia fluktuácie výrobných pracovníkov

Miroslava Hanšutová

Director Human Resources, EMEA

Emerson a.s.

During last 12 years she had an unique opportunity to gain experiences in all areas of HR in different positions and also worked in several corporate cultures. Currently she holds the position of Employee Relations Director ENP - EMEA for one of the largest sections of Emerson - Network Power.

13:05 to 14:00

Panelová diskusia: Špecifiká HR manažmentu vo výrobe

Téma 1: Zvyšovanie výkonnosti a produktivity
Téma 2: Odmeňovanie kreatívnych nápadov a inovácií
Téma 3: Riešenia fluktuácie výrobných pracovníkov

Matej Majer

HR Manager

OSRAM, a.s.

13:05 to 14:00

Panelová diskusia: Špecifiká HR manažmentu vo výrobe

Téma 1: Zvyšovanie výkonnosti a produktivity
Téma 2: Odmeňovanie kreatívnych nápadov a inovácií
Téma 3: Riešenia fluktuácie výrobných pracovníkov

Marián Lakatoš

Vedúci oddelenia ľudských zdrojov

Kia Motors Slovakia, s.r.o.

13:05 to 14:00

Panelová diskusia: Špecifiká HR manažmentu vo výrobe

Téma 1: Zvyšovanie výkonnosti a produktivity
Téma 2: Odmeňovanie kreatívnych nápadov a inovácií
Téma 3: Riešenia fluktuácie výrobných pracovníkov

Stanislava Švecová

HR consultant, Career coach

Yeminee s.r.o.

12 rokov intenzívnej práce a zážitkov v HR svete v medzinár. prostredí v IT, výrobe, službách a štátnom sektore, sa zhmotnilo do práce konzultanta, kouča a trénera. Stanka koučuje jednotlivcov na európskom trhu a pôsobí ako konzultant pre HR a zmenu.

Moderátorka bloku č. 2

Daniel Marek

Zakladateľ a riaditeľ

Systemios s.r.o.

Daniel poskytuje firmám a podnikateľom služby zamerané na rozvoj, financovanie, ozdravenie a predaje firiem, vedie praktické kurzy a semináre zamerané na rozvoj firiem a ich vlastníkov a vedenie, a semináre pre jednotlivcov zamerané na osobný rozvoj.

Moderátor 3. bloku

Jaroslava Vaculčiaková

CEO & Senior Consultant

ANTEA Consulting, s. r. o.

Je skúsenou trénerkou a koučkou v oblasti komunikácie, soft skills a leadershipu. Pomáha ľuďom a firmám rásť a rozvíjať svoj potenciál. Pracuje s technikami NLP, so zahraničnými trendami a know how v oblasti rozvoja a vzdelávania zamestnancov.

Moderátorka 4. bloku

Martin Menšík

Project Manager

HR club.sk

Vyštudovaný technológ vzdelávania, dnes projektový manažér HRclub.sk a Edujobs.sk. Už takmer 10 rokov sa Martin pohybuje na hrane HR a školstva. Baví ho robiť prednášky z oblasti trhu práce a ekonómie.

11:50 to 11:55

Moderátor 1. bloku

Andrea Janíčková

Obchodná riaditeľka

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

V odvetví personálnych služieb pôsobí od roku 2007. V INDEX NOSLUŠ zastáva post obchodnej riaditeľky posledných 7 rokov, kde dnes vedie tím 13 account managerov spoločnosti.

9:00 to 9:20

ADZ ako business partner

Pracovný trh na Slovensku prechádza turbulentným obdobím, na ktoré musia reagovať všetky riadiace zložky spoločností. Andrea predstaví vo svojej prednáške príklady z praxe, keď spolupráca agentúry dočasného zamestnávania a personálneho oddelenia vedie k rozvoju core businessu spoločnosti.

Miroslav Tobiáš

Obchodný riaditeľ divízie SME

SOFTIP, a. s.

Miroslav pracuje v SOFTIP-e od roku 1996, pričom v pozícii Obchodného riaditeľa divízie SME riadi tím 13-tich obchodných manažérov.

10:45 to 11:05

Keď je HR už reálny biznis

Obchodný riaditeľ spoločnosti SOFTIP v spoločnom dialógu so svojimi zákazníkmi sa vás pokúsi inšpirovať príkladmi úspešných riešení súčasných HR potrieb veľkých slovenských zamestnávateľov.

Sophia Boleckis

Head of Employee Engagement

Tieto

Sophia má viac ako 15-ročné skúsenosti z recruimentu, brandingu, kultúrnej transformácie. Zapojila sa do medzinár. programov v Číne a v pobaltských štátoch. Dnes zodpovedá za rozvoj a vedenie zamestnaneckého brandu v najväčšej nórskej IT spol. Tieto.

11:10 to 11:30

Hodnota šťastných ľudí - skúsenosti zamestnanca ako vaša strategická HR výhoda / prednáška v angličtine /

Ako vytvárať pozitívne skúsenosti u zamestnanca – a aká je pridaná hodnota tohto všetkého? Môže byť šťastie konkurenčnou výhodou? Vypočujete si, čo vytvorili v spoločnosti Tieto a kam pokročili s ich projektom pre zamestnancov.

Zdenko Hoschek

CEO a spolumajiteľ

Zlavadna.sk

Zdenko v mladosti o dušu tancoval. Tanečné topánky vymenil za svet čísel, daní a zákonov. Neustále však sníval o podnikaní a realizácii vlastných nápadov. V roku 2010 spoločne s Petrom Paškom zakladali portál ZlavaDna.sk a dnes šéfujú už stovke ľudí.

11:35 to 11:55

Od emócie k inovácii - aplikácia poznatkov z HR výskumov do praxe

Ako zvládnuť vlastné emócie a emócie našich zamestnancov, keď nás spoločnosť učí od detstva emócie potláčať? Prejavenie hnevu, smútku, strachu, ľútosti sa považuje za prejav slabosti alebo nevychovanosti. Potlačené emócie sú zdrojom väčšiny blokov, ktoré obmedzujú náš pracovný a životný potenciál.

Jitka Tejnorová

Konateľka, lektorka metodiky TWI

DMC management consulting s.r.o.

14:05 to 14:25

Lean v HR

HR môže hrať vedúcu úlohu v zavádzaní štíhleho myslenia. Aj keď sa to nezdá, v HR je množstvo procesov, ktoré často pôsobia kontraproduktívne. Zavedením Leanu je možné znížiť počet typov pracovných pozícií, zvýšiť flexibilitu využívania talentov alebo dosiahnuť zvýšenie počtu kvalitných kandidátov.

Petr Lucký

Výkonný riaditeľ

DATACENTRUM systems & consulting, a.s.

V Datacentrum pôsobí viac ako 10 rokov. V súčasnosti je Petr výkonným riaditeľom a stará sa o rozvoj spoločnosti. Má bohaté skúsenosti s riadením veľkých medzinárodných projektov implementácií HR systémov, outsourcingu mzdovej a personálnej agendy.

14:50 to 15:10

Zvyšovanie výkonnosti a produktivity vo výrobných spoločnostiach pomocou implementácie moderných HR systémov

Aké možnosti využiť na zvýšenie výkonnosti, produktivity vo výrobných spoločnostiach v oblasti HR systémov? Definíciou personál. procesov, elektronizáciou, podporou zamestnancov v oblasti personál. procesov sa zvýšila produktivita práce vo firmách a pozdvihol sa aj význam HR oddelení u zamestnancov.

Ing. Peter Vilem

Riaditeľ

Vema, s.r.o.

V oblasti informačných technológií pracuje už viac ako 20 rokov. Peter pracoval pre spoločnosti Libra Electronics, CDL SYSTEM. Od roku 2009 je riaditeľom spoločnosti Vema, ktorá je dodávateľom informačných systémov pre riadenie HR a ekonómov.

13:05 to 13:25

Najlepšie vzdelávanie je povedať zamestnancom, čo od nich potrebujete

Ukázalo sa, že vzdelávanie a angažovanosť zamestnancov rastie priamo úmerne s informáciami, ktoré im poskytnete. Viac k tejto problematike nájdete v prednáške Petra Vilema.

Tomáš Hargaš

HR Manager

CCN GROUP Slovakia, s.r.o.

Tomáš pôsobil viac ako 9 rokov vo vlastnej konzultačnej spoločnosti so zameraním na vzdelávanie v oblasti ľudských zdrojov a realizáciu eventov. Od januára 2015 je HR manažérom v modernej strojárskej výrobnej spoločnosti CCN Group Slovakia.

13:30 to 13:50

Systém variabilného odmeňovania vo výrobnej spoločnosti

Prípadová štúdia CCN Group Slovakia o zavádzaní štandardizovanej variabilnej zložky pre výrob. pracovníkov so snahou dosiahnuť prepojenie angažovanosti direct a indirect pracovníkov, zvýšenie osobnej zodpovednosti vo výrobe a efektivity. Ukážka dopadov s presahom na eliminovanie kritických hrozieb.

Alexander Richter

Biologic System Founder

EQ Training, s.r. o.

Alexander je podnikateľ, predseda predstavenstva foresMind® AG, Inštitútu pre aplikovaný vývin osobnosti. Má na starosti vývoj produktov a inovácií. Po štúdiách pracoval ako IT poradca v automob. priemysle, staral sa o rôzne poisťovacie spoločnosti.

13:55 to 14:15

Ktoré zviera vo Vás drieme - konečne úspešný s bioLogic®-om / prednáška v angličtine /

Silvia Truchanová

Riaditeľka divízie pre ľudské zdroje

Západoslovenská energetika, a.s.

Silvia získala množstvo skúseností ako riaditeľka Študentského servisného centra Prešovskej univerzity, v Tatra banke v oblasti vzdelávania a rozvoja ľudí. V júli 2008 prijala výzvu v ZSE, kde je od apríla 2010 na čele vedenia ľudských zdrojov.

15:40 to 16:00

Digitalizácia HR procesov: ako môžu online aplikácie podporiť HR procesy – príbeh ZSE

V ZSE sa rozhodli využívať okrem personálneho systému (SAP HR) aj tri šikovné online aplikácie (intranetové portály). O aké online nástroje ide, ako sa im osvedčili, v čom im pomohli prezradí Silvia.

Herdis Pala Palsdottir

Professional Training & Coaching

Iceland

Herdis Pala pôsobí v oblasti HR od r. 2000, v súčasnosti je viceprezidentkou pre HR a komunikáciu v islandskej IT spoločnosti. Je vyhľadávanou rečníčkou, trénerkou a autorkou knihy "Rekindling Your Spark – Strategy for Better Self-Leadership".

13:05 to 13:25

Zvyšovanie angažovanosti zamestnancov – koho je to zodpovednosť? / prednáška v angličtine /

Diskusia o zvýšovaní angažovanosti zamestnancov? Zbytočný rozruch alebo ide o niečo relevantné? Herdis Pala vo svojej prednáške ukáže nový, odlišný spôsob k tejto téme. Podelí sa tiež o skúsenosti a nápady zo self-leadershipu, nástroja na zvýšovanie angažovanosti zamestnancov aj manažérov.

Martin Marek

Managing Partner

Balanced HR s.r.o.

Martin je motivujúcim článkom firmy s jasnými víziami a cieľmi. Svoje dlhoročné skúsenosti z obchodu a HR odovzdáva ďalšej generácii, popritom sleduje trhové príležitosti a snaží sa na ne so svojím 16 členným tímom reagovať.

13:30 to 13:50

Ako získať kvalitných kandidátov takmer okamžite?

Vedeli ste, že kvalitných kandidátov, ktorí sú motivovaní k pracovnej zmene z pohodlia kancelárie je možné získať okamžite? Ako a kde hľadať? Odpovede, potrebné info o účinnom nástroji outplacementu a dávku inšpirácie nájdete práve v tejto prednáške.

Jana Olexová

Managing Director

TIMAN s.r.o.

Jana viac ako 15 rokov pracuje v oblasti rozvoja ľudí ako tréner, facilitátor a konzultant. Vedie TIMAN tím, ktorý je súčasťou nadnárodnej siete AUTONOM TALENT® a prináša jedinečný, vedecky podložený spôsob na zvyšovanie výkonnosti kľúčových ľudí.

13:55 to 14:15

Zvyšovanie výkonnosti a prevencia burn-out - AUTONOM TALENT®

Jana v prednáške prezradí jedinečný spôsob zvyšovania výkonnosti a zároveň prevencie burn-out. Vedecky testovaná metóda vychádza z 24 hodinového merania ľudského tela (HRV - Variabilita Srdcovej Frekvencie). Meria nielen úroveň výkonnosti a stresu ale aj vrodené talenty jednotlivcov a tímov.